Cumplimiento del Real Decreto-ley 8/2019 sobre Registro Obligatorio de Jornada

Desde 2019, todas las empresas en España —sin excepción— están obligadas a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador. Esta normativa, impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, busca garantizar la transparencia laboral y luchar contra la precariedad.

Qué exige exactamente el Real Decreto-ley 8/2019

La normativa establece siete requisitos clave para que un sistema de control horario sea considerado válido:

¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento?

El incumplimiento puede derivar en multas administrativas de hasta:

6.250 € según la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS)

Las sanciones más comunes:

Cómo garantiza Clock-In el cumplimiento legal

Elementos que NO son válidos según Inspección de Trabajo

¿Qué ocurre durante una inspección?

La autoridad laboral puede solicitar:

Clock-In genera un dossier en menos de 30 segundos.

Recomendación de expertos

Para evitar sanciones, Inspección recomienda:

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