Muchas empresas siguen utilizando un registro manual en papel para fichar entradas y salidas. Sin embargo, la Inspección de Trabajo ha aclarado que este método NO cumple el Real Decreto-ley 8/2019 por ser fácilmente alterable y no garantizar trazabilidad.
Sí. La Inspección de Trabajo considera estos sistemas como no fiables e insuficientes. Las multas pueden alcanzar los 6.250 € por centro de trabajo.
| Requisito RD 8/2019 | Papel / Hoja de firmas | Clock-In | 
|---|---|---|
| Integridad de datos | ❌ No | ✅ Hashes SHA-256 | 
| Trazabilidad de cambios | ❌ No | ✅ Auditoría completa | 
| Identidad inequívoca | ❌ Firma delegable | ✅ PIN/DNI único | 
| Geolocalización | ❌ No | ✅ GPS obligatorio | 
| Fotografía antifraude | ❌ No | ✅ Sí | 
| Exportación para inspección | ❌ Lento | ✅ PDF/CSV instantáneo | 
| Retención 4 años | ❌ Riesgo pérdida | ✅ Conservación automática | 
Error común y sancionable: el papel permite suplantación sin evidencia digital.
En teletrabajo, la hoja de firmas es inviable. La normativa exige trazabilidad incluso en remoto.
Clock-In de Sunbit es una alternativa homologada:
La hoja de firmas NO es válida según RD 8/2019. Carece de trazabilidad, identidad verificable y auditoría. Clock-In garantiza cumplimiento real, antifraude y evidencia para inspecciones.
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